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台湾阿里山森林铁路将换上级 员工遣散费遭“踢皮球”

  中新网6月29日电 据台湾《分离报》报道,7月1日台湾阿里山森林铁路将回归林业部门营运,6月28日台湾林业部门发出调查表,要员工29日中午前回复能否同意转隶,称不同意者应由台湾铁路部门出资解散。但台湾铁路部门表示“毫不知情”,以为台湾林业部门违背当初协议,相关人员应全部留任,出资解散也应由台湾林业部门处置,请求阿里山森林铁路员工不要签字。

  台湾阿里山森林铁路列车。台湾铁路部门供图

  台湾林业部门表示,员工意愿调查表依规要由现任雇主在业务转隶前发放给员工,但本周访问台湾铁路部门时,阿里山森林铁路管理部门回应称“人员全部转隶,无需再调查”,于是由台湾林业部门调查,以免影响员工权益。

  不过,相关员工对台湾林业部门所提的聘用条件仍存疑,包括风险津贴、偏僻山区津贴等经常性津贴没有计入基本收入,严重影响劳保退休金等。“至今还没看到新的契约书,就请求大家决议意向,劳工权益何在?”

  台湾林业部门解释称,7月1日“阿里山林业铁路及文化资产管理处”成立,会将正式劳动契约书及雇用通知书发给大家,假如以为契约书有违规之处,或不愿接受新契约内容,仍可依规办事,不会招致权益受损。

  此外,若员工在事前的调查表回复“不愿随同业务转隶”,依规应由台湾铁路部门办理出资解散,毕竟往常员工的聘用契约是和台湾铁路部门签的,解散费不应由台湾林业部门担负。

  台湾铁路部门则回应称,今年5月7日的谐和结果是有关员工“全部留任”,且森林铁路设备是台湾林业部门的,员工薪酬也是台湾林业部门编列预算,代管的台湾铁路部门只能算“经理人”,无法替“老板”解雇员工。此外,一切文件往复6月25日已中止,台湾铁路部门也未被受权办理出资解散。

  台湾铁路部门还质疑台湾林业部门冒用他们的名义发意愿调查表,遭对方承认。