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大陆首批台湾乘务员晋升乘务长

提升乘务长的黄佳莹(左)与叶宇晴(右)。

  人民网上海5月30日电(pk拾记者沈文敏)5月30日,春秋航空的两位台湾乘务员叶宇晴、黄佳莹经过升级考核,提升为乘务长。她们也成为了大陆首批台湾乘务长,当天赋别率乘务组执飞上海至西安、石家庄航班。春秋航空表示,上海日益成为了台湾青年第二个家,这是沪台进一步交流协作结下的硕果。春秋将一如既往地打造两岸青年交流协作平台,欢送台湾青年在大陆就业、生活。

  乘务长阅历层层选拔

  春秋航空是大陆首家赴台招录台湾乘务员的航空公司,2014年和2016年两次在台北招录,累计超越4000名台湾青年参与面试,共录用29名台湾乘务员,平均年龄26岁。

  叶宇晴、黄佳莹是从首批千人面试中脱颖而出,经过培训考核,2015年5月开端执行客舱飞行任务,迄今已飞满了2500小时。

  春秋航空客舱部相关人士表示,乘务长的选拔必需满足飞行时间、英语中级、广播员资质这些规则条件,其次由乘务中队推选,经过专业业务考试,满80分以上才干参与乘务长竞聘。

  随后,候选乘务长还要参与升级锻炼,除理论考核外,要参与20小时的教员带飞,习气“角色转换”,例如如何处置突发状况,如何中止部门间沟通协作等等。他们阅历层层选拔,落选率通常在50%以上。“比起乘务员,乘务长要愈加‘多面手’,具备综合素质,要担负客舱安全的主要职责。”

  当天获提升的叶宇晴乘务长,飞行生活中,荣获过部门先进个人、笑容大使以及旅客好评。黄佳莹乘务长也多次获旅客好评、点赞。她们提升乘务长名不虚传。

  打通台籍员工职业提升通道

  春秋航空人力资源部相关人士引见,公司执行台籍乘务员与大陆乘务员同等的提升机制,突破了职业“天花板”,也更能激起台湾青年的工作热情。

  针对在大陆求学和工作的台湾同胞,春秋航空开放公司招聘岗位,探求在信息技术、品牌运营等岗位,录用德才兼备的台湾青年。

  目前,有的台湾飞行员、乘务员已在大陆成家立业。有的台湾飞行员走上公司管理岗位,有的将儿女布置大陆读书生活。已有2位台湾乘务员和大陆青年结婚,其中一位已生育,还有数对正在谈婚论嫁之中。上海曾经成为台湾青年的第二个家。

  春秋航空也将一如既往发明条件,提供机遇和舞台,增强两岸青年交流和交往,使之成为好朋友好同伴,完成 “两岸有家,圆梦春秋”的美好愿景。

  2013年10月27日,春秋航空作为大陆航空公司第一家开通直飞上海至高雄航线,随后开通上海至台北桃园、石家庄至台北桃园航线,平均客座率达90%以上。